Votre campagne de recrutement via le canal SMS
Innover en matière de recrutement est essentiel pour projeter une image moderne de l'entreprise. Le canal SMS offre une approche dynamique et immédiate, permettant de toucher rapidement un large public de candidats potentiels. En exploitant cette technologie, l'entreprise démontre son engagement envers l'efficacité et la modernité, tout en simplifiant le processus de candidature pour les talents. Utiliser le SMS dans le recrutement témoigne d'une vision novatrice, renforçant ainsi l'attrait de l'entreprise auprès des professionnels en quête d'opportunités.
Une campagne ciblée
Le canal SMS offre une précision inégalée dans le ciblage, permettant aux entreprises de toucher leur public de manière spécifique.
Cette capacité de ciblage précis accroît l'efficacité des campagnes marketing, garantissant que le bon message parvienne à la bonne audience, renforçant ainsi l'impact des communications. Optez pour le SMS pour une stratégie marketing ciblée et percutante.
Le ciblage “demandeurs d’emplois” est possible via Kibitoh.
La réception de la candidature
Envoyez un SMS à vos candidats pour les informer de la bonne réception de leur candidature.
Rappel de rendez-vous
Notifiez à vos candidats un rappel de rendez-vous.
